10월 2일 대체공휴일에 대해 이미 한 달 전에 포스팅을 했었는데요. 그때만 해도 확정되지 않았던 대체공휴일이 이번에 확정이 되었다는 소식을 가지고 왔습니다. 2023년 추석에 황금연휴를 맞이하여 이번 연휴는 얼마나 길고 또 어떤 특별한 혜택들이 있는지 함께 살펴보도록 하겠습니다.
2023년 추석 대체공휴일 10월2일, 과연 가능할까!?
10월2일 대체공휴일 제대로 이해하고 100% 활용하기
목차
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임시공휴일, 대체공휴일 정확히 무엇일까요?
정부가 특별한 이유로 지정하는 공휴일을 임시공휴일이라고 합니다. 국무회의의 결정을 통해 선정되며, 근로자들에게는 유급휴일로 보장됩니다. 단순히 휴일만 주는 것이 아니라 근로자에게 쉴 권리와 함께 그에 따른 보상을 제공해줘야 하는 것입니다.
임시공휴일과 대체공휴일과는 차이점이 있는데요. 대체공휴일의 의미는 법공휴일과 휴일이 겹치는 경우 그다음 날인 평일을 공휴일로 대체하는 날입니다. 공휴일이 줄어들지 않도록 추가로 부여한 휴일이죠.
연휴의 기간은?
10월 2일이 대체공휴일로 지정되면서, 이례적으로 6일 연속 휴가를 누릴 수 있게 되었습니다. 바로 9월 28일부터 시작되어 개천절인 10월 3일까지 이어지는 긴 연휴입니다. 이 기간 동안 어떤 일을 하실지 계획을 세워보는 것은 어떨까요?
근로수당은 어떻게?
6일의 긴 연휴! 그럼 10월 2일에는 근로수당이 어떻게 되는지 궁금하실 것입니다. 정부 지정의 법정 공휴일이므로, 휴일근로수당이 지급됩니다. 특히 상시 5명 이상이 근무하는 사업장에서는 꼭 확인하셔야 합니다. 아래 배너를 통해 계산이 가능하니 확인 후 결정을 내리시면 되겠습니다.
근무시 또는 연차 사용 시 주의
임시공휴일에 근무하는 경우, 휴일 근로 수당을 지급하거나 대체 휴일을 제공해 주면 됩니다. 월급제 근로자, 시급제 근로자 별로 수당 지급 방식이 다르니 꼭 확인하셔야 합니다.
- 월급제 근로자
8시간까지는 통상임금의 150%, 8시간 초과한 근로에 대해서는 통상임금의 200%를 지급하면 됩니다. 한 달 고정 임금을 받기로 한 근로자로, 유급휴일 분의 임금이 기존 월급에 포함되어 있습니다. - 시급제 근로자
유급 휴일 수당과 기본 근로 시간에 대한 임금, 가산수당을 가산하여 지급해야 합니다. 8시간 이내인 경우는 통상임금의 250%를 8시간 초과분에 대해서는 300%를 지급해야 합니다.
대체공휴일은 연차를 사용하는 날이 아니니 이를 강요하는 회사가 있다면 법적 문제가 생길 수 있으며, 이미 사용하셨다면 연차를 돌려받으시면 되겠습니다.
정부의 특별 혜택
1. 숙박 할인 쿠폰
정부에서 총 60만 장의 숙박 할인 쿠폰을 무료로 배포합니다. 기간은 9월 27일부터 10월 15일까지 사용 가능하며, 1인 1장 제공됩니다.
2. 농축산물 할인
연휴 기간에는 농축산물이 최대 60%까지 할인됩니다. 물가 부담을 덜어주는 좋은 기회이니 적극 활용해 봅시다.
3. 모바일 상품권 할인
제로페이 앱을 이용하면 최대 30% 할인된 가격으로 상품권 구매가 가능합니다.
4. 국립 박물관 무료 이용
전국 국립 박물관에서 민속놀이 체험, 경복궁, 조선 왕릉 등을 무료로 관람할 수 있습니다.
5. 고속도로 통행료 면제
9월 28일부터 10월 1일까지 고속도로는 무료로 이용이 가능합니다.
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