2023년 현대자동차 채용 전략 , 채용 솔루션

 

현대자동차 채용 공고

2023년 현대자동차 기술직, 생산직 채용 공고문이 떴습니다.

1. 채용규모 400명
2. 지원자격은 고졸이상이며 연령, 성별은 무관합니다.
3. 채용일정은 교육인원 적정규모 감안, 2개 차수 분리하여 면접과 인적성, 신체검사 후 합격발표 순입니다.

모집 공고 및 서류발표일은 3월 2일부터 3월 12일까지 공고 모집 후 3월 말쯤에 합격 여부 서류 발표가 있습니다.

 

1 차수 선발 전형의 경우는 4월부터 6월 초까지 그리고 2 차수의 경우는 5월부터 6월 말까지 일정히 잡혀있습니다.

서류 합격 발표 후 공고가 뿌려질 텐데 약 200명과 200명이 나뉠 가능성이 높습니다.

200명 먼저 1차 면접이 진행될 것이고 나머지 200명이 2 차수인 5월, 6월에 1차 면접이 잡힐 예정입니다.

최종 합격 발표는 1 차수 합격 발표일이 7월초, 2 차수 합격 발표일이 7월말로 잡혀는 있으나 1차수 2차수 면접 일정만 둘로 나뉠 뿐 최종 합격 발표는 동시에 하지 않을까 관심이 집중되고 있습니다.

1차 면접의 경우는 PT면접이나 역량면접의 형태로 나올 가능성이 크고 그중 역량면접이 유력하다고 합니다.

또한 대면, 비대면 면접으로 진행이 되는지 궁금해하시는 분들도 많으실 텐데 제 의견으로는 대면 면접일 가능성이 비대면 보다 조금 더 높지 않나 생각이 됩니다. 왜냐 400명이라는 규모를 역량 면접으로 소화를 하려면 엄청난 에너지 소요가 많이 들게 됩니다. 그런데 이를 200명으로 나눈다는 것은 역량 면접에서 대면으로 면접을 하겠다는 의미가 되기도 합니다.

그래서 대면 면접의 가능성이 조금 더 높아졌다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.

2차 면접의 경우는 인성, 최종 면접입니다. 임원 대표들이 참석하는 최종 면접이 될 수 있지만 대표까지 나오지는 않겠죠. 임원이나 고위급 임원들의 면접이 아마 진행될 수도 있고 아니면 실무진 중에서도 고위급 실무진이 몇 명 포함되어 있을 확률이 높겠습니다. 이때는 토론 면접 또는 토의 면접의 형태로 나올 수도 있다고 합니다. 아니면 보편적으로 우리가 알고 있는 그냥 인성 면접 혹은 역량, 인성이 공통적으로 나오는 종합 면접으로 나올 가능성도 높아 보입니다.

이 모든 면접이 끝나게 되면 신체검사까지 같이 들어가서 최종 결과물이 나오는 프로세스입니다.

인적성 같은 경우 기계공학, 메카트로닉스 공학 등 이런 부분에서 이론이 나오거나 문제를 푸는 것이 나온다고 할 수 있겠지만 온라인 인적성 검사가 나올 가능성도 높다고 합니다. 여기에 대해서는 사실상 약간 기계공학적인 부분 또는 자동차 공학적인 부분이 나온다기보다는 조금 이공계 공통적인 적성 검사의 질문이 나올 가능성이 높습니다.

쉽게 말하자면 특정 분야에 국한되지 않는 적성 검사가 나올 가능성이 높습니다.

이렇게 많은 인원들이 뽑힐 때 그리고 생산직이라는 조립 또는 도장, 의장, 공정 등 각각의 공통적인 공정 파트가 있는 경우는 특정 분야에 대해서 매몰되는 질문이 나올 가능성이 별로 높지 않기 때문입니다.

그래서 우리가 이런 부분들을 미리 파악하여 잘 준비를 하면 합격할 수 있는 확률을 높일 수가 있는 것입니다.

 

현대자동차 연봉

현대자동차 채용 공고에 수많은 사람들이 관심이 집중되고 있습니다. 작년 기아 채용 때에 지원수가 3만 명이 넘게 몰렸지만 올해 현대자동차에 지원하는 사람이 약 10만 명 가까이 예측하고 있으니 얼마나 뜨거운 관심이 집중되고 있는지 알 수 있을 것입니다.

그 이유가 현대자동차에 입사하려는 가장 큰 이유 중 하나가 연봉일 텐데요.

현대자동차의 연봉은 어떻고 2022년도에 대비하여 2023년도에는 어떻게 변했을지 간략하게 훑고 지나가겠습니다.

1년 차 신입사원이 경우 계약연봉이 4600만원에서 시작합니다. 복지와 특별보너스까지 다 합쳐서 총 7200만원이 1년차 신입사원 연봉입니다... 정말 대단합니다. 괜히 현대차, 현대차 하는 것이 아닌가 봅니다. 

이어서 대리급부터는 계약연봉이 5300만원부터 시작해서 1년 총 8100만원의 연봉이 과장은 7850만원의 계약연봉으로 시작해서 총 1억 원의 연봉을 받게 됩니다.

오른쪽 도표를 참고하시면 2023년도에 연봉이 2022년도에 비해 조금 줄어든 게 확인이 되실 겁니다. 해가 갈수록 같은 연봉이면 월 실수령액이 적어지는 것인데요. 왜 그런지 확인해 보니 정부에서 걷어가는 세금 때문이었습니다. 건강보험, 장기요양보험이 인상됨에 따라 월급여는 적어지게 되는 것 같습니다. 이 부분은 그냥 참고만 하시면 되겠습니다.

2022년 현대자동차 연봉과 22년도 대비 23년도 연봉별 급여

 

 

 

현대자동차 채용 전략

1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.

700자가 기준입니다. 이 질문의 요점은 '현대자동차에서 나를 왜 채용해야만 하는지' 이에 대한 부분을 어필하는 가장 중요한 항목이 바로 1번입니다. 그래서 모빌리티에 대한 개념을 여러분들이 아셔야 되는데 가장 기본적인 것만 아시면 됩니다.

뭐든 이동하기만 하면 다 '모빌리티' 다. 이름 그대로 이동을 지원하는 모든 서비스를 뜻합니다. 그리고 이 3가지 부분에 대해 생각을 해보시면 좋을 것 같습니다.

1. 모빌리티 기술인력으로 필요한 역량이 무엇인지
2. 현재 본인이 보유한 차별화된 강점
3. 해당 강점을 활용하여 입사 후 하고자 하는 것

직무경험이나 다른 직종에서 나의 이력이 어떠한 생산직과의 접점이 있는지 제시를 해주셔야 됩니다. 나만의 강조할 수 있는 핵심역량 그리고 해당강점을 이용하여 입사 후에 생산직으로서 내가 하고자 하는 것을 명확히 보여주셔야 하는데 '나'라는 사람이 생산직으로 가서 이렇게 활용 가치가 높습니다 라는 부분을 현대차에 제시를 해주시는 게 바람직하겠습니다.

1번의 주요 포인트는 현대차에서 꼭 필요로 하는 이러한 역량을 보유하고 있고 이런 부분이 내가 입사를 해도 현대차에서 얻을 수 있는 이득이 명확하다면 자신 있게 어필해 보시면 되겠습니다.

 

2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해 주세요.

600자 기준입니다. 이 부분은 조금 심플하게 생각하시면 되겠습니다.

• 협업이 생산직에서 중요한 이유
• 완성도가 떨어지는 문제상황 속 나의 대처
• 당시 나의 미흡한 점 또는 단점 그리고 이를 수습하고자 했던 노력과정이나 해결의지
• 결과와 이후 문제 재발생 방지

여기서 주요 포인트는 '협업이 생산직에서 다음과 같이 중요합니다'라는 나의 사고방식 그리고 완성도가 떨어지는 문제상황이 갑작스럽게 발생했을 때 나는 어떻게 대처를 했느냐? 그래서 여러분들의 단점이 드러나려면 아무 때나 얘기하는 것이 아니라 어떤 업무를 했을 때의 '초반' 그리고 전문성을 쌓아가는 과정 속에서 이야기를 하셔야 되기 때문에 당시 나의 직무상에 부족한 점, 미흡한 점을 단점으로 한번 제시를 해주시고 어떻게 처리를 해야 할지 몰랐던 그런 첫 순간에도 나는 그것을 수습하고자 했다는 점을 강조하면 되겠습니다.

후에 그 극복 결과와 더 중요한 포인트는 그러한 문제가 일어났을 때 완성도를 높여야 하는 생산직무에 필수 마인드가 있어야 되겠습니다. 그렇기 때문에 문제를 재발하지 않도록 했던 여러분들의 방지 대책까지 말씀해 주시면 아주 퍼펙트한 협업소재가 나올 겁니다.

 

3. 스스로 목표를 설정해서 달성해 나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해 낸 방법을 말씀해 주십시오.

700자 기준입니다. 2번, 3번 문항 다 부정적인 요소를 묻고 있습니다. 그것을 극복하고 그리고 대처를 해나가고 결국엔 해냈던 이런 부분을 인재상과 일치하여 어필을 해주셔야 되기 때문에 3번은 다음과 같이 쭉 한번 생각을 해보시면 되겠습니다.

• 실패경험이라고 봐도 무방
• 도전하는 과정에서 다소 높은 또는 무리한 목표 설정
• 안 된다고 생각하기보다는 될 것을 더 고민하는 자세
• 그것을 이루어나갔던 상세 과정
• 극복결과

고 정주영 회장이 말했던 '안 된다고 고민하지 말고 해보기는 했느냐?' '해봤어?' 이런 부분을 한번 생각해 보시면 좋을 것 같습니다.

여러분들이 목표 이상의 그것을 도전하고 결국은 해내려고 했던 부분 설령 실패를 했다 하더라도 그 과정 속에서 내가 얻은 게 있다면 성공입니다. 어떻게 달성했는지, 극복할 수 있었던 나의 과정과 결과를 말씀해 주시면 되겠습니다.

 

한번 여러분들이 어떤 소재를 내가 써야 하고 어떤 구조를 잡을지만 일단 먼저 생각을 해보십시오.

생각 정리가 되면 위 채용 전략은 어렵지 않게 풀어 나가실 수 있을 것입니다.